Financial Services, Middle Office amp Operations 2012 Gehalt Führer Financial Services, Middle Office amp Operations 2012 Gehalt Guide Im Laufe des Jahres 2011 gab es einen Rückgang der vorübergehenden Einstellung von Buy-Side-Operationen, wobei die Arbeitsverfügbarkeit um bis zu 15 in einigen Bereichen verglichen mit der in den letzten Jahren. Die Miete im ersten Halbjahr 2011 war im Vergleich zur zweiten Jahreshälfte deutlich beachtlicher. Dies kann auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden, wie die Verschlechterung der globalen wirtschaftlichen Probleme und die Erschöpfung der Rekrutierungsbudgets. Darüber hinaus bestimmt die Leistungsfähigkeit eines Arbeitsplatzes oder eines einzelnen Geschäftsbereichs auch seine Rekrutierungstätigkeit. Outsourcing hat weiterhin die Operationen Raum für die größeren Institutionen dominieren, mit Unternehmen, die Kosten zu senken und Straffung Abteilungen durch Senden von Teilen ihres Backoffice Offshore. Obwohl die frühen Prognosen leichte Zuwächse verzeichneten, blieben die Renditen während des letzten Jahres auf einem konstanten Niveau und frühe Anregungen sind, dass diese in den ersten Monaten dieses Jahres ähnlich bleiben konnten. Kandidaten mit starken und konsistenten Lebensläufen sind jedoch in einer besseren Position, um eine potenzielle 5-10 Erhöhung der Stundensatzrate im Angebot zu verhandeln. Analyst 0-2 Jahre Direktor 7 Jahre Bewertung amp Pricing Der Markt für mittlere Büro - und Betriebsprodukte im zweiten Jahr in Folge verzeichnete im Jahr 2011 eine Reihe von Flow - und Abgleichsrollen, die von den bulge-brack-Investmentbanken nahegelegt wurden Erhöhte Verfügbarkeit von mehr traditionellen Back-Office-Profis. Diejenigen mit einem Verständnis der physischen Märkte, über Energie und Metalle, wurden erhebliche Lohnerhöhungen angeboten, da die Unternehmen Funktionen aufgebaut. Ein Mangel an Klarheit um die wirtschaftlichen Aussichten und weniger als positive Ergebnisse im Laufe des Jahres 2011 haben es schwierig gemacht, vorauszusagen, wo das Wachstum im Jahr 2012 sein wird. Wenn die Kosten kontinuierlich geprüft werden, ist es fair, vorauszusagen, dass die Entschädigung im Einklang mit den Zahlen 2011, Erhöht, um reduzierte Boni zu kompensieren. Die Rekrutierung wird voraussichtlich vorwiegend auf der Basis von Rekrutierung und Erneuerung erfolgen, obwohl die Einstellung von Managern die Möglichkeit bietet, Teams gleichzeitig zu qualifizieren und neu zu organisieren. Ein signifikantes Wachstum wird nicht vorhergesagt. Die Regulierung um höhere Kapitalanforderungen macht es für Institutionen schwieriger, physische Vermögenswerte zu erwerben, was wiederum einen negativen Einfluss auf den Bedarf an neuen Mitarbeitern hat. Zweifellos verspricht 2012 ein schwieriges Jahr für diesen Markt zu sein. BASIC SALARIES (PER ANNUM) Leiter Betrieb Physische Energie Handel Unterstützung Commodity Derivatives Trade Support Typischerweise gibt es diese Rollen nicht auf dieser Ebene Investment Banking amp Brokerage Häuser Zu Beginn des Jahres 2011 wurde das Vertrauen in den Arbeitsmarkt nach einigen guten Ergebnissen und erneuert Positive Stimmung von einer Reihe von wichtigen Spielern. Es gab eine beträchtliche Anzahl von Arbeitsplätzen und diese wurden schnell von einem mobilen und motivierten Kandidatenpool gefüllt. Jedoch im Q4 gab es eine Anzahl von Entlassungen über Mittelbürooperationen, während Banken noch aggressiver auf Standortstrategie fokussierten. Im Jahr 2012 erwarten wir, dass neue Budgets frei Kapital zu erwerben Top-Talent für Management-und Change-Management-Positionen zu sehen. Wir sehen die üblichen Resignations-Ersatz-Schwankungen für Linien-Rollen, aber wir werden auch einige inkrementelle Mitarbeiterzahlen nach einigen Häusern öffentlich Bekanntmachung Engagement für Anbaugebiete vor allem in Bezug auf die Einhaltung der Anstieg der regulatorischen Anforderungen zu sehen. Unter Berücksichtigung aller Erwartungen ist es vernünftig, einen anstrengenden Start in das Jahr zu erwarten, wenn auch vielleicht nicht auf dem gleichen Niveau wie 2011. Klar wird es helfen, vor dem Spiel im Wettbewerb um Talente zu sein. Banken, die Ende 2011 Profis vermitteln konnten und Angebote für die Akzeptanz nach der Bonussaison ausweiten und damit die Notwendigkeit von Buy-outs vernachlässigen, werden die Belohnungen ernten. BASIC SALARIES (PER ANNUM) Analyst 0-2 Jahre Direktor 7-10 Jahre Handel oder Verkauf Support Desk Assistants (bis zu 10k für Exotische Produkte) Client Services (5-10k für Sprachen) Dokumentation Abgleiche Abwicklungen Collateral Margin Management Clearing (10.000 für OTC Clearing) Middle Office Control Regulatory Control amp Berichterstattung In der Regel gibt es diese Rollen nicht auf dieser Ebene Im Jahr 2011 haben viele Unternehmen ihre Back-Office-Operationen und Verarbeitung auf regionale und Offshore-Standorte zu verschieben. Dieser Trend dürfte sich auch in diesem Jahr fortsetzen, da die Kostensenkung nach wie vor ein Schwerpunkt ist. Als Ergebnis dieser bisherigen Ausgabenprüfungen und Personalbeschränkungen wurde auch eine große Zahl von langfristigen Vertragspositionen geschaffen. Es gab auch Wachstum in Nischenbereichen, besonders jene, die innerhalb der mittleren Büroaufsicht und Steuerfunktionen sitzen. Es hat eine erhöhte Nachfrage nach Operations-Profis, die in der Lage, ein solides Risiko-Bewusstsein zu demonstrieren und sind in der Lage, kritisch zu bewerten und zu verbessern, Kontrollen und Prozesse. Es wäre ratsam für alle Arbeitssuchenden zu überlegen, wie sie diesen Wert vor jedem Interview hinzufügen könnte. Die Raten schwankten im Laufe des Jahres 2011 zwischen den Banken erheblich und waren in vergleichbaren Positionen in einigen Fällen um bis zu 35 variiert. Eine Reihe von Banken wurden gezwungen, die Sätze zu senken, in der Regel Kürzungen von bis zu 10 wurden alle zu häufig in den letzten Monaten. Die Einstellungstätigkeit sollte im ersten Quartal 2012 ansteigen, aber die Rekrutierungsprozesse werden so wettbewerbsfähig sein, wie sie es je waren. BASIC SALARIES (PER ANNUM) Mittelbüro Was ist ein Mittelbüro Ein mittleres Büro ist die Gruppe von Mitarbeitern in einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder Hedgefonds, der das Risiko verwaltet, Gewinne und Verluste kalkuliert und oft für die Informationstechnologie zuständig ist. Das mittlere Büro stützt sich auf die Ressourcen der vorderen und hinteren Büros. Ein Finanzdienstleistungsunternehmen ist logisch in drei Teile gegliedert: Das Front Office umfasst Vertriebsmitarbeiter und Corporate Finance das Middle Office verwaltet Risiko - und IT-Ressourcen und das Backoffice bietet Verwaltungs-, Support - und Zahlungsdienste. BREAKING DOWN Middle Office Mittleres und Backoffice-Jobs sind in der Regel nicht Umsatz produzieren aber sind wesentlich für die Verwaltung von Risiken und sicherzustellen, dass Transaktionen korrekt ausgeführt werden. Sie gelten als wesentlicher Bestandteil einer Unternehmensinfrastruktur. Hintergrund In den frühen Tagen des Devisen - und Investmentbankings waren die Verantwortlichkeiten in der Regel nur zwischen dem Front Office und dem Backoffice aufgeteilt. Das Personal an der Rezeption war die Verkäufer, Händler und Händler. Die meisten hatten College-Abschlüsse (mit Ausnahme von einigen Devisenhändler) und viele hatten MBAs, während die Back-Office-Mitarbeiter waren nur verpflichtet, ein Abitur zu haben. Da Transaktionen und Technologie komplexer geworden sind, haben sich die mittleren Bürofunktionen entwickelt und vom Backoffice abgespalten. Diese Mitarbeiter haben in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss, und eine wachsende Zahl haben entweder einen MBA oder einen Master-Abschluss in Technologie. Mittleres Büropersonal ist eng daran beteiligt, dass das vom Front Office ausgehandelte Geschäft das ist, was tatsächlich gebucht, bearbeitet und bezahlt wird. Dies kann die Verwaltung einer breiten Palette von ISDA-Abkommen (International Swap Dealers Association) beinhalten, die die Gewinne und Verluste des Risikomanagements verfolgen und sicherstellen, dass alle erforderlichen Compliance-Dokumente abgeschlossen sind. Einige Firmen haben spezialisierte juristische Unterstützung Teams, die Teil des mittleren Büros sind. IT-Middle-Office-Funktionen führen die Skala von der Gewährleistung, dass Paying-und Empfangsfunktionen funktionsfähig sind, um Design-Software, um Trading-Strategien zu implementieren. IT-Mitarbeiter im mittleren Büro verwalten auch vertraglich geschützte Softwaresysteme, die zum Handel verwendet werden, wie zum Beispiel Bloomberg und Reuters 3000. Sie unterstützen sowohl das Front - als auch das Backoffice und sind oft 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, um den wichtigen Markt zu gewährleisten Daten werden ständig erfasst und überwacht. Einige Investmentbanken haben versucht, Kosten zu senken, indem sie Middle-Office-Funktionen off-shore. Zielländer sind in der Regel diejenigen mit hohem Bildungsniveau und starke Englischkenntnisse, aber eine niedrigere Lohnskala. Beliebte Zielländer sind Irland und India. Fx Jobs in London Gehalt: 50.000 - 80.000 Basis plus Bonus amp bens Ort: West London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 10-Jan-2017 15: 53Save job Global Asset Manager sucht einen quantitativen Research Analyst Um ihre kleine und Kollegium Forschung Team beitreten. Aufgaben: - Entwicklung und Implementierung von quantitativen FX-Lösungen - Quantitative Modellierung, Investmenttrading-Strategien und Portfoliooptimierung - Durchführen einer quantitativen Analyse der Marktdaten - Stärkung der quantitativen Analyse mittels Programmiersoftware - Beratung von Portfoliomanagement, Gehalt: 28.000 Basis plus Prämie und Leistungen Ort: West London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 11-Jan-2017 09: 20Save Stellenangebot anzeigen Analyst (Investment Operations), Global Asset Manager Global Asset Manager sucht einen Absolventenanalytiker Portfolios für Anleger, Dritte und intern im Unternehmen. Verantwortlichkeiten: - Genaue Aktualisierung von Datenbanken - Erstellung regelmäßiger Berichte für den Vertrieb an Investoren - Zusammenstellung von Berichten für die interne Verteilung - Performanceabstimmung mit Drittanbietern einschließlich der Bereitstellung von Informationen. Gehalt: c550 pro Tag Ort: City Of London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 12-Jan-2017 12: 04Speichern Sie sich einen Job. Diese Rolle kombiniert die Elemente der Vollzeit-, Best-Practice-Business-Analyse mit mehreren Cross-Produkt-Arbeit in einem schnelllebigen FS-Handelsumfeld. Die anfängliche Projektarbeit besteht aus Business InformationManagement Informationswerkzeugen und zugrunde liegenden Geschäftsprozessen. Job-Emails können jederzeit wieder gelöscht werden. Sortiere nach: Relevanz Alphabetisch Sortiere nach: Relevanz Datum · Email: Job-Emails können jederzeit wieder gelöscht werden Des Geschäfts. Sie sind verantwortlich für die Generierung und Entwicklung von Handelskunden aus neuen und bestehenden Leads und die Verwaltung Ihrer eigenen Portfolio von Kunden. Diese Firma bietet eine ausgezeichnete Kommission Regelung, wo es ist. Gehaltsvorstellung: bis 35.000 Basis plus Prämie Ort: London Art der Tätigkeit: Festanstellung Datum: 13-Jan-2017 10: 02Save job Corporate FX Neugeschäft Vertriebspartner Origination - Bank New Business Origination Rolle für diese Investment Bank. Entwicklung neuer Corporate FX und Liquidity Kunden für die Bank durch einen beratenden und zielgerichteten Ansatz. Sie werden nicht erwartet, dass Hunderte von kalten Anrufe in dieser Rolle zu machen, ist der Fokus darauf ausgerichtet, die richtigen Kunden und die Qualität neuer Geschäfte. Gehalt: 33 - 250k Ort: South West London Art der Beschäftigung: Festanstellung Datum: 12-Jan-2017 00: 00Save job Die Lazy Trader ist weltberühmte Devisenhandelsgesellschaft und hat sich schnell als eine marktführende Finanzmarken Ausbildung Marke gestiegen. Das Raketenwachstum und eine kürzliche Neuordnung der Ränge haben uns dazu veranlasst, eine neue Generation von Apprentice Traders zu suchen (3 Positionen verfügbar), um sich unserem hochtalentierten weltweiten Team von Stars anzuschließen. Der Lazy Trader verwaltet einen Londoner Fonds. Gehalt: 25k BASE PLUS COMM Ort: London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 06-Jan-2017 18: 23Spenden Sie den Job Junior Graduate Sales Rolle in den Finanzmärkten 6 - 12 Monate Umsatzerfahrung erforderlich Global Tier 1 FX Brokerage, ein preisgekrönter Arbeitgeber , Vollständige Produktschulung, Karriereentwicklung. Sie sind konkurrenzlos in den lieferbaren Forex-Markt, wenn es um Ausbildung und Entwicklung geht. Interne Verkauf Rolle, kalt telefonieren und neue Kunden Sie. Gehalt: 32 - 38,00 Starke Kommissionsstruktur Ort: City Of London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 12-Jan-2017 16: 20Save job Partnerschaft Vertrieb - FOREX. Zielorte: Südostasien Osteuropa Südamerika Ein Senior Sales Associate ist verpflichtet, sich einem etablierten FXCFD-Broker in Canary Wharf anzuschließen. Aufgrund des fortgesetzten Wachstums sind sie derzeit suchen, um eine erfahrene Sales-Profi, um ihr Geschäft zu wachsen hinzuzufügen. Sie sollten getrieben werden, ehrgeizig, begeistert mit einem Hunger nach Umsatz. Job-Emails können jederzeit wieder gelöscht werden. Sortiere nach: Relevanz - Datum Job - Emails können jederzeit wieder gelöscht werden. Sortiere nach: Relevanz - Datum Job - Emails können jederzeit wieder gelöscht werden Ihren Raum. Positionsübersicht - Hauptaufgabe: Business Growth - Der Senior BDM ist verantwortlich für die Führung und Leitung der Geschäftsaktivitäten in Großbritannien und Europa. - Verantwortlichkeiten umfassen die Verkäufe und Vorverkäufe Tätigkeiten. - Ziele. Gehalt: 35k - 36k pa Ort: London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 06-Jan-2017 11: 51Speichern Sie sich in unserem Team Um Cash Reporting, Cash-und Positionsüberleitungsaufsicht und Investment Guideline Monitoring-Unterstützung für die High-Yield-und Private-Finance-Bereiche des Unternehmens bieten. Diese Person wird eng mit verschiedenen Teams in vielen Bereichen der. Gehalt: 950-1200pd Ort: London Art der Anstellung: ContractInterim Datum der Veröffentlichung: 12-Jan-2017 17: 16Speichern Sie Job MIFID II Program Manager, City-based, 850-950pd Ocean Partnership wurde engagiert, einen erfahrenen MIFID II-Programm-Manager zu rekrutieren. Unser Kunde, eine hoch angesehene globale Bank, erfordert einen starken Projektprofi, um ein entscheidendes Stück Arbeit zu leiten. Während des gesamten Jahres 2017 wird ein großer Teil der regulatorischen Veränderungen stattfinden. Gehalt: 20k - 22k pa Ort: London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 10-Jan-2017 06: 08Save job Unser Kunde eine internationale Bank mit Sitz im West End suchen einen Banking Services Officer zu werben, Liefern alle Cash-Dienstleistungen für die Bank39s Kunden. Sie sind auch verantwortlich für die Bereitstellung allgemeiner Kunden - und Account-Relationship-Services für die Bank39s Kunden auf einer täglichen Basis einschließlich Zahlungsdienste, Öffnung, Schließung, Überwachung. Gehalt: - 55.000 base (je nach Erfahrung) Prämie Ort: West London Art der Beschäftigung: Festanstellung Datum: 13-Jan-2017 00: 00Save job Produktspezialist Customer Services - Global Macro Asset Manager Das Individuum: - Starke numerische Akademiker (A in A-Level Math oder gleichwertig) - Undergraduate Degree (idealerweise im relevanten Finanzbereich) - 1-3 Jahre39 Front Office Erfahrung in einem Investment Manager, Investment Bank oder Anlageberater - Exposure gegenüber FX, Fixed Income oder Makroprodukten - Deutsch:. Gehalt: Basic Comms Jahr 1 Realistisch OTE 35k-40k Ort: Mayfair Art der Beschäftigung: Festanstellung Datum: 13-Jan-2017 00: 00Save job Junior FX Broker Im Herzen von Mayfair, ist Global Transfer Partners eine etablierte, lieferbare FXfirm, die spezialisiert ist In Devisen für den Unternehmensmarkt. Wir sind stolz auf außergewöhnliche Preise, Service und bieten preisgekrönte Führung zu den guten Zeiten, um Wechselkurse zu sichern. Diese Junior FX Broker-Rolle bietet eine Chance, an einem Schreibtisch der erfahrenen FX teilzunehmen. Gehalt: 120000.00 - 140000.00 pa Ort: London Art der Tätigkeit: Festanstellung Datum: 10-Jan-2017 19: 01Save Berufsbezeichnung: Swaps Senior Product Manager, Financial Services, London Unternehmensbeschreibung: Eine marktführende globale Finanzdienstleistungsinstitution, Seine Qualität der Dienstleistungen und Erfahrung, jetzt auf vier Kontinenten. Job-Beschreibung: Diese Rolle sitzt innerhalb der Produktentwicklung-Funktion und ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung up to date mit Trends auf dem Markt und die Auswirkungen regulatorischen Entwicklungen haben auf. Gehalt: 23 - 28000pa Provision. Ort: City Of London Art der Anstellung: Festanstellung Datum der Veröffentlichung: 12-Jan-2017 16: 20Save job Sales Associate - Forex, Deutsch und Polnisch Sprechen. Überblick Mein Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Online-Handel und bietet Finanzderivate (in Form von CFDs, Margined FX) für Einzelhändler und institutionelle Händler. Sie sind gerade nach London verzweigt, also eine ausgezeichnete Gelegenheit, sich am Anfang ihres Wachstums innerhalb Europas anzuschließen. Allgemeiner Zweck von. Gehalt: 40k.00 - 50k pa Ort: London Job-Typ: Festanstellung Datum: 09-Jan-2017 12: 11Save job DIE BROKERAGE Diese Retail-Brokerage hat sich zu einem der Top-Wertpapiere Firmen mit Milliarden Dollar Eigenkapital gewachsen. Diese Brokerage führt ihren Broker und eigene Handelsgeschäfte an über 100 Marktzielen weltweit durch. Diese Firma ist weltweit mit einer Reihe von Büros weltweit bekannt und hat eine breite Palette von elektronisch gehandelten Produkten einschließlich Aktien, Optionen. Gehalt: 25k - 110k OTE, Leistungsorientiert Ort: London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 13-Jan-2017 00: 00Save Stellenangebot Junior Trader - Foreign Exchange Standort: London Einnahmen: 25k - 110k OTE, abhängig von der Leistung A Junior Devisen Trader wird gesucht, sich unserem Klienten anzuschließen, um zu erlernen, um die Börse und die Devisenmärkte zu handeln. Unser Klient führt einen Fonds in London, mit Kundenkontakten über dem Globus. Sie erweitern nun das Handelsteam und suchen nach Devisen. Gehalt: 30.000 Grundkenntnisse Ort: London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 13-Jan-2017 17: 51Wir suchen eine hochmotivierte Person, die FX lebt und atmet, um zu einem der führenden Devisenanbieter des Landes zu werden FX Verkaufsleiter. Die Verantwortlichkeiten - Quelle Unternehmensorganisationen, die Devisenhandel und internationale Zahlungen - Identifizieren Sie die wichtigsten FX Entscheidungsträger innerhalb der Organisation und bauen eine gute Arbeitsbeziehung mit ihnen. Gehalt: 45k - 55k pa Ort: London Art der Tätigkeit: Festanstellung Datum: 10-Jan-2017 00: 00Save job Arbeiten im Risiko - und Analytik-Team unterstützt alle Marktrisiken und Pampl-Produktion Kundendetails Investment Bank Beschreibung Tägliche Produktion, Analyse der PampL-Kennzahlen und Marktrisikogrenzenauslastung Tägliche Produktion, Analyse und Rückprobe des VaR sowie Produktion aller anderen Marktrisikokennzahlen Täglicher Bericht aller Elemente von PampL und Market Risk. Gehalt: 32000 - 35000 Ort: London Art der Anstellung: Festanstellung Datum: 12-Jan-2017 00: 00Sichern Sie sich den Job London Hauptsitz einer renommierten internationalen Bank sucht einen Teil-qualifizierten Buchhalter, um ihre Financial Control-Team beitreten. Dieses Geschäft genießt einen beherrschenden Marktanteil mit der ständig wachsenden lokalen und regionalen Kundschaft, sie haben auch das größte überseeische Filialnetz, das viele der Weltfinanzmärkte und Geschäftszentren überspannt. Innerhalb der Financial Control Group arbeiten Sie. Gehalt: Neg. Ort: East London Jobtyp: ContractInterim Datum der Veröffentlichung: 11-Jan-2017 00: 00Sichern Sie Job-Übersicht: Highlights der Abteilung: (Bitte geben Sie einen Überblick über den Geschäftsbereich und beschreiben Sie aktuelle und zukünftige Projektebereiche, die der Kandidat tätig sein wird) Digital Transformation Für Corporates (DTC) ist eine bedeutende Initiative, die das digitale Erlebnis für den Firmenkundenstamm von HSBC39 umwandeln soll. Es gibt eine Anzahl von Prioritätsströmen, die als Teil des DTC geliefert werden sollen. Gehalt: Neg. Ort: Hamburg Job-Typ: Festanstellung Datum: 10-Jan-2017 16: 29Sichern Sie sich den Job Mein Mandant ein führender Finanzdienstleister sucht einen quantitativen AnalystDeveloper. Diese Position erfordert einen Experten in C, um das Risiko - und Preismodell der Fcounterparty von der Einführung (Analysephase) bis zur Produktion (C-QA-Bibliotheken und IT-Integration) nach dem Modelllebenszyklus und der Verknüpfung mit unseren wichtigsten Stakeholdern in Risk, dem Front Office, zu nutzen und. Stellenangeboten Beratungsangeboten Neuen Projekten Anfragen zu Stellen Expertenrat-Anfragen Geschäften Referenz-Anfragen Kontaktaufnahme Vollständiges Profil anzeigen Öffentliches Profil bereitgestellt von: LinkedIn Ein öffentliches Profil erstellen: Anmelden oder Jetzt Mitglied werden oder Anmelden Ist eine führende Corporate Bank mit einer starken Präsenz in den Emerging Markets Description Gelegenheit, einem etablierten Schreibtisch an einer führenden Corporate Bank als Director Emerging Markets Credit Derivatives Structurer, gegründet. Gehalt: Neg. Job-Emails können jederzeit wieder gelöscht werden. Sortiere nach: Relevanz - Datum Job - Emails können jederzeit wieder gelöscht werden. Sortiere nach: Relevanz - Datum Job - Emails können jederzeit wieder gelöscht werden. Dazu gehören Forschung, Prototyping, Implementierung und Dokumentation von Counterparty-Krediten und Marktrisikomodellen, insbesondere um neue Herausforderungen durch das neue regulatorische Umfeld, einschließlich der fundamentalen Überprüfung des Handelsbuchs (FRTB), zu bewältigen. Ausgewählte Jobs
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